Qui suis-je ?
Après un parcours universitaire finalisé par un DESS en psychologie du développement, avec un intérêt marqué pour tout ce qui singularise, différencie une personne au travers de son développement, sa façon d’appréhender, traiter, utiliser l’information, sa gestion de ses émotions, sa façon de déployer ses conduites, de (re-)construire ses valeurs, de se déployer dans l’atteinte de ses objectifs et la gestion des obstacles, j’ai intégré le secteur Emploi-Formation avec différentes missions et attributions, auprès de larges publics (secteur privé, public, marchand, associatif, protégé, etc.)
J’ai ainsi accompagné des actifs sur du projet, conseil, méthodologie, formations aux outils ou transmission de connaissances professionnelles, mais surtout, ai pris la mesure, au sein d’une démarche de résolution de problèmes ou d’atteinte d’objectif/performance ou d’excellence, de l’importance :
- d'une orientation résolument proactive
- d'une focalisation vers le futur
- de ne laisser au passé que ses apports en apprentissages et expériences
- ...et au présent, son cadre d'analyse, de mise en consience et de prise de décision
J’ai choisi, par la suite, de m’affranchir des cadres institutionnels pour m’investir en toute liberté dans l’accompagnement :
- Individuel, en thérapie brèves et en développement personnel
- d'équipes professionnelles
« Alors me voici aujourd’hui heureux de vous suivre pour laisser émerger, se dessiner, s’affirmer l’acteur dans chacun de vous (celui qui agit mais aussi celui qui choisit ce qu’il incarne) sur le théâtre de vos (en-)vies.
Merci à vous »
Qualifications professionnelles
Diplôme universitaire de psychologue
DESS de Psychologie du développement (correspondant au Master 2 professionnel). Travaux orientés vers l’approche différentielle du bilan de compétences, les styles cognitifs, styles conatifs et styles de conduites.
(Université de Caen en 1993)
Certification de coach RNCP de niveau 7
Titre professionnel en Coaching individuel et d’équipe.
Certification RNCP de niveau 7 en Coaching d intégration, de développement et de performance
(Centre International du Coach – Paris)
Certifications en thérapies brèves
Maître Praticien en Hypnose Ericksonienne
Approche intégrative de l’hypnose non-directive
(Psynapse – Paris)
Certification aux thérapies brèves intégratives
PNL, Systémique, Analyse transactionnelle, Thérapie stratégique et d’impact…
(Psynapse – Paris)
Approfondissement en psychopathologie
Classification nosographique CIM 10
(Psynapse – Paris)
Spécialisation Hyperemperia
Hypnose par expansion du champ de conscience
(Psynapse – Paris)
Certification en hypno-magnétisme
Approche thérapeutique somatopsychique en énergétique
(Institut Héritage – Paris)
Certification en Deep Hypnose
Spécialisation en hypnose profonde selon une prolongation du modèle Elmannien avec une portée sur le subconscient psychique et l’inconscient somatique
(Psynapse – Paris)
Praticien en PNL
Approche thérapeutique par modélisation de l’excellence, empilements de ressources et désactivation des états internes limitants
(Psynapse – Paris)
Certification en Deep Neural Repatterning
Activation des processus naturels de transformation positive de l’information enregistrée au niveau neurologique
(Psynapse – Paris)
Sessions de spécialisation professionnelle
Spécialisation en neuro-hypnose
Expertise en hypnose avancée
(Institut des neurosciences appliquées – Neuilly/Seine)
PNL et Spiritualité
Modélisation des approches des grands guides spirituels universaux
(Psynapse – Paris)
Clean Language
Accompagnement du client autour de sa métaphore de la situation-problème
(Psynapse – Paris)
Hypnose rapide
Modélisation des outils de l’hypnose directive et de spectacle appliquée à l’espace thérapeutique
(CHN – Nice)
Thérapeute enregistré auprès des organisations suivantes :
Plus qu'un cabinet, une équipe...
Nos solutions d'accompagnement au sein de votre structure
Le coaching, défini comme accompagnement de la personne dans sa relation à elle et aux autres, s’inscrit naturellement dans les différents domaines de vie du sujet avec des finalités plurielles :
- Coaching de compétence ou de croissance (« savoir faire »)
- Coaching d’excellence (« savoir être »)
- Coaching de performances ("savoir gagner") ou de maintenance (« savoir gérer son souffle »)
- Coaching de sens ("savoir donner du sens à sa vie")
Postures et identité professionnelle
Nos différentes pratiques du coaching
Se démarquant de l’approche de l’expert, notre métier de coach aborde nombreux domaines et peut accompagner toutes les facettes de l’activité humaine, la pratique du coaching restant du coaching, la relation de coaching reste identique quel que soit le domaine d’activité ou le contenu de la préoccupation du client.
Ainsi, si le bon coach peut indifféremment accompagner des clients qui poseraient des objectifs personnels ou professionnels, de santé ou d’activité sportive, dans une dimension artistique ou culinaire, il appartient cependant à chaque coach de se définir une identité professionnelle, et de circonscrire son implication dans un périmètre où son total engagement et son authenticité seront préservés
Répondons de suite à la question qui est généralement posée d’emblée à notre équipe, sur notre vision, nos domaines, nos pratiques du coaching. En effet, comment s’y retrouver entre le « coaching de vendeurs », le « coaching interculture », le « life coaching », le « coaching de dirigeants », etc.? »
Notre équipe d’intervenants rassemble les talents d’intervenants professionnels aux services des entreprises autour :
- d’une identité collective issue d’une certification professionnelle reconnue, délivrée par le Centre International du Coach qui a forgé leur savoir-faire et postures
- de l’intelligence collective du réseau qui permet de répondre à vos besoins d’accompagnement dans le cadre professionnel, au sein de vos équipes et au côté de vos leaders
Nous apportons ainsi la réactivité et la créativité du groupe dans nos réponses à projets et propositions ainsi qu’une supervision continuelle pour chaque et partageons les valeurs et outils autour d’une même déontologie.
Notre réseau s’enrichit également des compétences individuelles propres à chaque coach, à son parcours antérieur de dirigeant, manager, gestionnaire, thérapeute et à son secteur d’origine (Industries, Finances, Services, Santé, Formation, etc.), déployant son talent également dans le cadre d’accompagnement individuel ou coaching personnel (life coaching).
Coaching individuel
Comme individu, vous pourrez faire appel à un coaching professionnel (TNS, cadre, ou dirigeant).
Professionnellement, le coaché pourra être accompagné pour :
- Optimiser son management, leadership
- Développer ses compétences relationnelles, communiquer efficacement
- Coacher son équipe dans la détermination d’objectifs et de la mise en œuvre
- Accéder à de nouvelles responsabilités
- Prendre une décision importante
- Préparer une échéance importante
- Guider un collaborateur à travers ses changements de carrière, réorientation, transition (licenciement, congés parental, départ en retraite…)