Frédéric Hébert
Psychologue & Coach professionnel
Caen/Mondeville

Psychologue caen

Qui suis-je ?

Après un parcours universitaire finalisé par un DESS en psychologie du développement, avec un intérêt marqué pour tout ce qui singularise, différencie une personne au travers de son développement, sa façon d’appréhender, traiter, utiliser l’information, sa gestion de ses émotions, sa façon de déployer ses conduites, de (re-)construire ses valeurs, de se déployer dans l’atteinte de ses objectifs et la gestion des obstacles, j’ai intégré le secteur Emploi-Formation avec différentes missions et attributions, auprès de larges publics (secteur privé, public, marchand, associatif, protégé, etc.)

J’ai ainsi accompagné des actifs sur du projet, conseil, méthodologie, formations aux outils ou transmission de connaissances professionnelles, mais surtout, ai pris la mesure, au sein d’une démarche de résolution de problèmes ou d’atteinte d’objectif/performance ou d’excellence, de l’importance :

thérapie brève caen

J’ai choisi quelques années plus tard de m’affranchir des cadres institutionnels pour m’investir en toute liberté dans l’accompagnement:

« Alors me voici  aujourd’hui heureux de vous suivre pour laisser émerger, se dessiner, s’affirmer l’acteur dans chacun de vous (celui qui agit mais aussi celui qui choisit ce qu’il incarne) sur le théâtre de vos (en-)vies.

Merci à vous »

Qualifications professionnelles

Diplôme universitaire de psychologue

DESS de Psychologie du développement (correspondant au Master 2 professionnel). Travaux orientés vers l’approche différentielle du bilan de compétences, les styles cognitifs, styles conatifs et styles de conduites.
(Université de Caen en 1993)

Certification de coach RNCP de niveau 7

Titre professionnel en Coaching individuel et d’équipe.
Certification RNCP de niveau 7 en Coaching d intégration, de développement et de performance
(Centre International du Coach – Paris)

Certifications en thérapies brèves

Maître Praticien en Hypnose Ericksonienne

Approche intégrative de l’hypnose non-directive
(Psynapse  – Paris)

Certification aux thérapies brèves intégratives

PNL, Systémique, Analyse transactionnelle, Thérapie stratégique et d’impact…
(Psynapse – Paris)

Approfondissement en psychopathologie

Classification nosographique CIM 10
(Psynapse – Paris)

Spécialisation Hyperemperia

Hypnose par expansion du champ de conscience
(Psynapse – Paris)

Certification en hypno-magnétisme

Approche thérapeutique somatopsychique en énergétique
(Institut Héritage – Paris)

Certification en Deep Hypnose

Spécialisation en hypnose profonde selon une prolongation du modèle Elmannien avec une portée sur le subconscient psychique et l’inconscient somatique
(Psynapse – Paris)

Praticien en PNL

Approche thérapeutique par modélisation de l’excellence, empilements de ressources et désactivation des états internes limitants
(Psynapse – Paris)

Certification en Deep Neural Repatterning

Activation des processus naturels de transformation positive de l’information enregistrée au niveau neurologique
(Psynapse – Paris)

Sessions de spécialisation professionnelle

Spécialisation en neuro-hypnose

Expertise en hypnose avancée
(Institut des neurosciences appliquées – Neuilly/Seine)

PNL et Spiritualité

Modélisation des approches des grands guides spirituels universaux
(Psynapse – Paris)

Clean Language

Accompagnement du client autour de sa métaphore de la situation-problème
(Psynapse – Paris)

Psychothérapeute enregistré auprès des organisations suivantes :

Plus qu'un cabinet, une équipe...

Nos solutions d'accompagnement au sein de votre structure

Le coaching, défini comme accompagnement de la personne dans sa relation à elle et aux autres, s’inscrit naturellement dans les différents domaines de vie du sujet avec des finalités plurielles :

Postures et identité professionnelle

Nos différentes pratiques du coaching

Se démarquant de l’approche de l’expert, notre métier de coach aborde nombreux domaines et peut accompagner toutes les facettes de l’activité humaine, la pratique du coaching restant du coaching, la relation de coaching reste identique quel que soit le domaine d’activité ou le contenu de la préoccupation du client.

Ainsi, si le bon coach peut indifféremment accompagner des clients qui poseraient des objectifs personnels ou professionnels, de santé ou d’activité sportive, dans une dimension artistique ou culinaire, il appartient cependant à chaque coach de se définir une identité professionnelle, et de circonscrire son implication dans un périmètre où son total engagement et son authenticité seront préservés

Répondons de suite à la question qui est généralement posée d’emblée à notre équipe, sur notre vision, nos domaines, nos pratiques du coaching. En effet, comment s’y retrouver entre le « coaching de vendeurs », le « coaching interculture », le « life coaching », le « coaching de dirigeants », etc.? »

Notre équipe d’intervenants rassemble les talents d’intervenants professionnels aux services des entreprises autour :

Nous apportons ainsi la réactivité et la créativité du groupe dans nos réponses à projets et propositions ainsi qu’une supervision continuelle pour chaque et partageons les valeurs et outils autour d’une même déontologie.

Notre réseau s’enrichit également des compétences individuelles propres à chaque coach, à son parcours antérieur de dirigeant, manager, gestionnaire, thérapeute et à son secteur d’origine (Industries, Finances, Services, Santé, Formation, etc.), déployant son talent également dans le cadre d’accompagnement individuel ou coaching personnel (life coaching).

Coaching individuel

Comme individu, vous pourrez faire appel à un coaching professionnel (TNS, cadre, ou dirigeant).
Professionnellement, le coaché pourra être accompagné pour :

Coaching de dirigeant

Le coaching de dirigeant a cependant un objectif plus spécifique : assumer un rôle de mise en responsabilité des acteurs dont ils ont la charge individuelle et collective. Cette prise de conscience, à côté du rôle plus traditionnel de prise de décision, résolution de problème, établissement de stratégie et orientation du management peut être favorisé par notre accompagnement.

“Une fois que vous saurez gérer votre temps, vous comprendrez combien il est vrai que la plupart des personnes surestiment ce qu’elles peuvent accomplir en une année et sous-estiment ce qu’elles peuvent réaliser en une décennie.”

“Le succès est le fruit d’un bon jugement, le bon jugement est le fruit de l’expérience, l’expérience est souvent le fruit d’erreurs de jugement.”

“La plupart des gens échouent dans la vie parce qu’ils portent trop d’importance aux petites choses.”

Anthony Robbins