ACCOMPAGNER VOS CADRES ET VOS ÉQUIPES
Le coaching à l'ère des neurosciences

Plus qu’analyser, comprendre ou simplement décider, (re-)mettre en questionnement ou en action ouvre la porte de l’alternative et crée de l’adaptation au travers de processus de visualisation, des tâches symboliques ou des actions concrètes.

Notre cerveau remplit merveilleusement et automatiquement sa fonction d’adaptation à l’instant T, avec comme directive d’économiser de l’énergie et de maximiser la vitesse des réponses. Il compare après un certain nombre de filtres successifs les informations afférentes et associe les éléments intra- et inter- contextuels pour enrichir et affiner l’efficience des réactions et conduites ultérieures.

Cependant, les schémas d’adaptation ne s’avèrent pas toujours les plus avantageux ou pertinents. Nous constatons qu’il est plus difficile de désapprendre consciemment une solution ou connaissance construite spontanément. De même le passage de la connaissance/information à l’action/procédure reste une étape délicate à tout âge. Nous pouvons faciliter la réalisation ou mise en action, la créativité ou la performance à un futur contexte par un travail autonome ou en collaboration en s’appuyant sur une meilleure orientation de nos processus mentaux.

Depuis le début des années 2000, les avancées des  travaux des neurosciences affinent nos moyens de piloter notre propre cerveau de façon pro-active, en extrayant les principes d’approches empiriquement validées depuis plus de 50 ans par les approches solutionnistes telles que : l’Hypnose moderne, les Thérapies Brèves Intégratives (TNI), le Coaching PNL ou génératif, etc.

Un travail d’activation de notre système réticulé ascendant, alliant état interne favorable et choix d’une orientation vers l’objectif par centration de l’attention sélective, une meilleure conduite de notre imagerie consciente (visualisation) ou inconsciente (état hypnoïde), perception des données contextuelles et mise en perspective des résultats (maïeutique et utilisation de la spécification langagière dans un travail de coaching), permettent une mobilisation optimum des ressources à un moment donnée (ancrage) dans un situation définie.

AXone Neuro-Coaching, dans le cadre d’un accompagnement collectif ou individuel, propose à chacun l’apprentissage de ces puissants leviers au développement professionnel et personnel, selon votre contexte, votre objectif et fonctionnement institutionnel.